Vous êtes sûrement intéressé par un recrutement chez INWI (3ème opérateur GSM au Maroc), vous rêvez d’un travail prometteur, en équipe, un bon salaire, des formations qui développe votre professionnalisme et enrichissent votre expérience…? Oui, en fin pourquoi pas 
Sauf que pas mal d’entre vous rencontrent des problèmes pour postuler aux ressources humaines de INWI. C’est pour cela, nous allons parler aujourd’hui de la procédure et des étapes à suivre pour postuler votre candidature en ligne pour un recrutement chez INWI.
La première des choses à faire est de se rendre sur l’adresse du service des ressources humaines en ligne de INWI: http://rh.inwi.ma
Sur cette page, il y a trois cadres, le 1er pour consulter les offres d’emploi en cours, le 2ème pour les candidatures spontanées, le 3ème sert à l’authentification, car en fait, pour pouvoir postuler une candidature ou répondre aux offres d’emploi de INWI, vous devez tout d’abord faire une petite inscription.
Ici, nous allons aborder un exemple de candidature spontané, donc pour ce faire, cliquez sur le bouton « Allons y », qui se trouve dans le 2ème cadre.
Un petit formulaire à remplir pour s’inscrire, entrez et confirmer votre adresse Email et un mot de passe puis cliquez sur « Valider ».
Un Auto-Email vous sera envoyé pour confirmer votre adresse email et activer votre compte; votre compte sera valide dès que vous cliquerez sur le lien d’activation.
Sur la nouvelle page qui s’affiche, cliquez sur le bouton « Enregistrer ma candidature ».
Pour postuler une candidature valide, prenez votre temps pour remplir soigneusement tous les champs des formulaires des quatre anglets: Général, Expérience, Formation et Compétences. Et cliquer finalement sur « Valider ».
Le site est ouvert pour accueillir vos questions, vos remarques et/ou vos suggestions. Bonne chance à tous.
La RAMSA (Régie Autonome Multi-Services d’Agadir) : établissement publique responsable de la gestion des services de la distribution de l’eau potable et l’assainissement liquide dans la région d’Agadir, a lancé jeudi 18 Mars 2010 sur le quotidien marocain « Le Matin » un avis de recrutement (Référence: C-16142/10) qui concerne :
Les candidats intéressés doivent adresser leur demande manuscrite accompagnée de leur curriculum vitae, d’une copie de leurs diplômes à l’adresse suivante: Rue 18 Novembre – Q.I, B.P 754 Agadir.
La date limite de dépôt de candidature: le 10-04-2010
Bonne chance à tous.
Régie Autonome Multi-Services d’Agadir ou RAMSA (établissement public à Agadir) a lancé jeudi dernier sur le journal « Le Matin » un avis de recrutement par voie de concours de:
Les candidats intéressés doivent adresser leur demande manuscrite accompagnée de leur curriculum vitae, d’une photocopie de leurs diplômes ou certificats au journal « Le Matin » qui transmettra.
La date limite de dépôt de candidature est le : 10/04/2010
L’annonce est référencée: C-16140/10
Créée en 2006, Marsa Maroc est une Société d’Exploitation des Ports au Maroc.
Nador, Tanger, Mohammedia, Casablanca, Jorf lasfar, Safi, Agadir, Laâyoune, Dakhla: ce sont les ports exploités par la société Marsa Maroc.
Comme décrit sur le site de la société Marsa Maroc, « le recrutement s’appuie sur des sources telles que les candidatures spontanées, les cabinets de recrutement et la participation aux forums d’étudiants. »
Les intéressés doivent postuler leurs candidatures à l’adresse E-mail suivante: recrutement@marsamaroc.co.ma
« Pourquoi vous avez choisi le travail dans un centre d’appel? », une question qui se pose fréquemment dans un entretien d’embauche à un centre d’appel. Les réponses différent d’une personne à l’autre, mais le plus important encore que la réponse à cette question, est la façon dont vous allez répondre. Dans un entretien d’embauche, le recruteur cherche souvent à :
C’est les points les plus importants que vous devez en avoir pensé avant d’entamer votre entretien d’embauche dans un centre d’appel.
Trouver un emploi au Maroc devient de plus en plus difficile, une sorte de mission impossible parfois! D’ailleurs pas seulement au Maroc, mais sur l’échelle mondiale dernièrement.
Au Maroc, la mission s’avère difficile si vous avez un Bac+2 privé dans un domaine d’études répondu comme l’informatique, la comptabilité ou la gestion des entreprise, d’abord parce que les écoles privées livrent un grand nombre de diplômés chaque années, bien trop important du nombre dont le marché de travail en a besoin, mais aussi pour l’absence de compétences, car 90% des étudiants du privé ne s’intéressent qu’au diplôme en fin de compte.
Pour tout cela, la chance d’avoir un travail au Maroc se multiplie pour un diplômé de l’état par rapport au même diplôme s’il est obtenu en privé.
En fin le plus important c’est de ne pas perdre espoir, que vous soyez un diplômé d’état ou de privé (de n’importe quelle école privé au Maroc: à Agadir, Marrakech, Casablanca, Rabat, Eljadida, Oujda, Tanger, Fes,…) et n’importe quel diplôme (ISTA, BTS, DUT, DEUG, Licence, Master…): il faut CHERCHER…
Des sites tel : http://alwadifa.blogspot.com sont créés dans le but de vous faciliter cette tâche.
Cette édition de Eyrolles est le meilleur atout qui vous permettra d’apprendre à écrire un bon Curriculum vitae, une meilleure lettre / candidature spontanée , afin de passer un meilleur entretien, le tout pour vous octroyer du l’emploi/job dont vous rêvez.
504 pages, qui contiennent des exemples de CV et de lettres, les choses à faire et les bêtises à éviter… Vraiment un bon guide, très utile 
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« De fait, si ce double guide du CV et de l’entretien de recrutement a pour vocation d’accompagner concrètement le candidat tout au long de son parcours de recherche d’emploi, il a aussi pour ambition de l’aider à se poser les bonnes questions afin de trouver les réponses les plus justes. »
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Les exemples de lettres de motivation suivants vous seront grandement utiles si vous préparez votre candidature pour un emploi, ou bien pour vos futures études en Master, Licence, DESS, Université, BTS, Écoles d’ingénieurs…ect
la lettre de motivation doit être rédigée le plus simplement possible, et contrairement à la rédaction d’un CV, dont la mise en page peut être méticuleuse et originale, une lettre de motivation a souvent une mise en page standard.
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